Persoonlijk
Een goede (interim) manager optimaliseert de relaties tussen mensen en werk. Persoonlijk contact is dan ook van grote betekenis. Om mijn werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren ga ik met alle betrokkenen het gesprek aan. Ik betrek de verschillende geledingen van de school, ouders en team bij het proces. Basis voor elke samenwerking is een wederzijds vertrouwen. Voorbeeldgedrag en transparantie ondersteunen mijn aanpak. Door vaak, duidelijk, vragend en confronterend het gesprek te voeren ontstaat draagvlak voor het verandertraject. Ik streef naar een professionele cultuur binnen mijn werkomgeving.
De kwaliteiten van mensen staan voor mij centraal. Iedereen heeft talenten en kan bijdragen aan verbeteringen. Ik betrek daarom iedereen bij de ontwikkeling van de organisatie en stimuleer mensen om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij blijf ik voortdurend kritisch en analytisch: doen mensen de goede dingen en doen ze die goed?